新湖南客户端12月26日讯（通讯员 唐建云 朱斌）近年来，东安县井头圩镇积极探索流动党员教育管理新思路、新路径，通过落实“三聚三抓”工作法，致力破解流动党员联系难、教育难、作用发挥难等问题，推动流动党员日常管理、学习教育、作用发挥的链条日益健全，确保党员流动不流失、离乡不离党。
聚焦摸排底数，抓好台账管理，让流动党员“流而有序”。由各级党组织开展集中排查，建立流动党员信息库，将流动党员数量、身份信息、流入地址、工作单位、联系方式等相关情况摸清楚、摸透彻，做到对象不漏登、信息无出入，实行党建平台动态管理。截至目前，全镇共有流动党员293人。
聚焦学习教育，抓新学习形式，让流动党员“流而有学”。推行“互联网+”学习教育模式，充分利用学习强国、红星网、“永组在线”“东安党建”等微信公众号，由专人通过微信群向流动党员及时传达党的二十大精神等学习内容，定期推送党建小知识、党史小故事等，实现流动党员自主学、在线学、互动学，确保流动党员“离家不离学”“务工不误学”。
聚焦平台建设，抓实干事创业，让流动党员“流而有为”。结合“月例会云直播”等活动，积极宣传东安经济社会发展情况，引导流动党员为家乡发展建言献策，累计收到流动党员意见建议210余条；开展“迎老乡、回故乡、建家乡”活动，通过实地走访了解、发布后备干部“招募令”等形式，摸排出一批有情怀、有能力、有文化、有口碑的优秀流动党员，将其纳入村（居）后备干部库重点培养，积极引导流动党员参与村级事务管理，鼓励后备人才投入到家乡各项事务建设中，让其在农村基层一线积累经验、锻炼提升、成长成才。
责编：何璐
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来源：东安县融媒体中心
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